今年以来，省第三监狱紧紧围绕监狱中心工作，强化执纪监督问责，做到源头防控、日常把控、重点事项督控，深化廉情预警机制建设，为监狱工作科学发展提供强有力保障。
　　一是抓源头防控，推进教育、约谈、排查三落实。进一步完善廉情预警机制，积极打造廉政教育、廉政约谈、重点人员防控三位一体的防控工作机制，切实增强预防工作的针对性和有效性。拓宽廉政谈话教育范围，做好特定对象廉政教育宣传工作，推行对新入监罪犯廉政告知制度，制定了《新入监罪犯“五个严禁”》规定。对部分客户开展了廉政谈话教育，加强了对经济活动情况的掌控。认真开展对刑释人员个别谈话工作，了解罪犯对民警执法情况和廉政方面的反映，对事务犯、职务犯、新犯等重点罪犯的会见录音进行监听，对有异常情况的及时进行跟踪核查，对有苗头性问题及时进行警示提醒。坚持每季开展执法检查，重点对罪犯考核、事务犯使用、刑罚执行情况进行专门检查。开展对廉政风险重点人的排查，根据《民警职工异常情况报告制度》，监狱纪委和各党支部实行二级管控，各党支部对本支部内的重点人员落实管理责任，由各党支部书记专人负责，对重点人员实行常态化教育。对监狱纪委排查的重点人员加强教育防控，做到实时掌握异常动态。
　　二是抓日常把控，推进制度、部署、组织三同步。进一步深化党风廉政建设主管直抓机制，监狱党委把党风廉政建设和反腐败工作列入重要工作日程，与其他工作同部署、同落实、同检查。及时调整制定了《浙江省第三监狱党风廉政责任制组织领导和责任分工》，监狱领导班子成员在党风廉政建设中应承担的责任和应抓的具体事项更加清晰。研究制定《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施细则》。坚持把党风廉政建设的问题研究和解决常态化，每季召开一次纪检例会，对全监党风廉政工作进行部署。加强支部反腐倡廉建设，年初与18个党支部签订党风廉政建设目标责任书，各党支部都明确了党风廉政责任分工和工作任务。突出执纪监督问责这一“主业”，监狱纪委认真落实“三转”要求，抓好反腐倡廉建设组织协调工作。
　　三是抓重点事项督控，推进决策、招标、执法三覆盖。加大监狱决策机制环节监督力度。加强对监狱党委落实民主集中制和执行监狱“三重一大”事项集体决策和主要领导“四个不直接分管”规定的监督。在干部选拔任用工作中，坚持纪委监察部门全程监督，严格按照规定和程序选拔任用，严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”，把提交党委会讨论前听取纪委意见作为选拨任用的必经程序。加强对招投标以及合同执行情况的监督检查，严格落实各级领导干部亲属和特定关系人一律不准参与招投标的规定,加强了对货物入库验收制度的执行和合同变更情况的监督力度。规范监狱执法环节监督。制定《浙江省第三监狱基本建设工作管理办法》，加大对工程变更的监督检查。加强对刑罚执行的监督，规范提请减刑假释工作程序，制定《浙江省第三监狱保外就医工作流程》，规范保外就医工作，开展对减刑、假释、保外就医专项整治活动。对监狱所有“三类罪犯”的减刑、假释、保外就医、百分考核案件进行评查。坚持每季对狱务公开情况进行检查；每月对罪犯百分考核情况进行检查，组织开展事务犯专项整治，坚持事务犯轮岗交流制度，确保公平公正文明执法。