为倡导民警职工更好地处理工作与家庭、个人小家与单位大家的关系，省乔司监狱从建设幸福家庭入手，积极培育“家文化”，促进队伍安心、单位和谐。
　　一是举办“建设幸福家庭”活动。监狱先后邀请浙江青年学院教授、浙江省家庭教育“大爱工程”专家、中国青少年教育讲师团成员等举办“建设幸福和谐家庭”系列讲座，阐述家庭和谐与社会和谐的紧密关系，并以“拥抱家这个温柔的港湾”为题，举办职业女性与家庭建设专题论坛，通过与专家学者的现场互动、列举身边生动案例，让女民警职工进一步感悟如何平衡工作与生活，如何在家庭生活中发挥主导作用、让家庭成员之间更加互敬互爱，增添家的温馨、营造家的和谐。
　　二是组织暑期亲子“悦读”。精心设计暑期“悦读”经典主题读书活动，分“阅读一本经典、推荐一本新作、分享一本美文”三个环节，邀请民警职工家属子女共同参与；组织“好书大家读”美文分享亲子活动，活动现场设置了美文朗诵、才艺表演、知识竞答及游戏互动等内容，经过读书征文层层选拔，近40个民警职工家庭一起分享了阅读收获，既增强民警家属学习乐趣，又增进了家庭亲情交流。
　　三是组建“民警职工家属微信群”。为进一步拓展民警职工家庭与单位间的交流渠道、增进队伍凝聚力，在监狱统一倡议下，7月份以来，全监以科室、支部、监区或车间为单位，先后完成建群立制工作。信息专管员在定期发布民警排班、实绩考评、先进表彰、廉政短文等工作内容的同时，分享励志文章与流行时尚，以及征求民警职工及家属对监狱工作的意见和建议等。既增强民警职工及家属与单位信息方面的互动，也能从中了解民警工作之余的兴趣爱好，对弘扬主旋律、传递正能量，掌握警情起到了积极的促进作用。
　　四是开展“最美家庭”评选活动。结合建监65周年，监狱在全监民警职工中组织“最美家庭”评选活动，通过组织推荐、家庭自荐和大众互荐，以及“寻最美家庭、晒最美事迹、展最美生活”等环节，在监狱内网、《乔司风采》、“浙江省乔司监狱工会”微信公众平台上，对55个候选家庭同步宣传，分享“小家”幸福生活，传递平凡中的温暖力量，共同托起“乔司大家庭”的宏伟梦想。最终评选出10个最美家庭，在全监营造了“发现最美、宣传最美、争做最美”氛围，进一步激发了民警职工对工作、生活的热爱。
　　五是坚持家庭走访慰问长效机制。为规范基层党组织建设，拓宽警情搜集渠道，从今年9月份开始，监狱按照《民警职工家庭走访慰问工作暂行规定》精神，在继续做好常规走访慰问工作的同时，要求党总支、支部或考核组成员对拟提任的干部逐一进行家庭及社区走访。在传达组织关心关爱、感谢对监狱工作理解支持的同时，也向家属和社区干部讲解监狱工作的主要职责与纪律要求，了解拟提任对象在家庭生活中的表现以及邻里街坊之间关系，以便更加全面掌握民警的思想动态和工作生活情况，做出更加客观准确的评价与选择，为实现“两安”监狱目标提供组织保障。