今年以来，瓯海区司法局从管理的密度、强度、温度入手，不断提升社区矫正管理的精细化、规范化、社会化水平。
　　一是注重精细化，提高社区矫正管理密度。推进社区矫正信息化建设，指导各司法所成功完成市司法行政综合管理平台社区矫正子系统的转换使用，安排专人对社区矫正工作进行实时动态监管，提高应急处理能力。开展社区服刑人员“滤网”行动，对全区在册的所有社区服刑人员信息进行一次大排摸，重点调查核实犯罪前系党员的是否被开除党籍、是否被开除公职以及开除党籍、开除公职的证明文件是否完备。制订社区矫正清理清查专项行动实施方案，对任务进行分解并落实责任人，由局主要负责人带队检查各司法所的工作台账，检查社区服刑人员的监管措施，并联合区检察院对各司法所日常工作中是否存在脱漏管现象进行抽查。
　　二是注重规范化，加大社区矫正管理强度。进一步健全完善请销假制度，出台《瓯海区关于规范社区矫正人员请销假有关事项的通知》，对请假事由、请销假流程、外出期间的监管、请销假需提供的材料等工作要求予以细化。建立未经审前调查或审前调查评估意见为“不适合在我区进行社区矫正监管”等情况接收前的调查审批制度，从源头上规范社区矫正管理。建立工作日“温州市社区矫正工作管理系统”网上巡查制度，以日常督查为主，做到每天必查、每案必查，并对督查中发现的问题逐一予以登记。同时进一步加强档案管理，对实施《温州市社区矫正档案管理办法（试行）》之前的工作档案进行整理归档。开展社区矫正队伍纪律作风专项整治活动,切实解决社区矫正队伍中存在的刑罚执行理念不强、安全稳定意识欠缺、廉洁自律意识薄弱等问题。
　　三是注重社会化，提升社区矫正管理温度。继续开展政府购买社区矫正心理矫治服务，委托温州心宇教育咨询有限公司，通过举办心理健康讲座的形式，现场对全区社区服刑人员进行心理测试评估，并从6月上旬开始，由该公司派出心理专家前往各司法所对重点社区服刑人员进行心理访谈。发挥区级社区矫正劳动基地作用，与浙江森马生态农业发展有限公司联合组织20名社区服刑人员助力“爱心温州 情暖万家”慈善大宴，并将劳动基地的收成作为年货分发给贫困户，增强社区服刑人员的社会参与度和归属感。与区民政局联合成立瓯海社区闲事部，对社区服刑人员中的困难对象给予帮助。同时，推出“时间+经费”的双重保障措施，鼓励社区矫正协理员参加社会工作师资格考试，全区20名协理员已有9人考取市级社工资格证。