近年来，省十里丰监狱把培养树立先进典型作为加强队伍建设、培育警营文化的有效途径，探索建立了发现、培养、宣传、学习“四位一体”的先进典型培树长效机制，为实现监狱安全长效科学发展提供了强大的精神动力。先后成功培树了全国先进工作者1名、浙江骄傲年度人物提名奖1名、最美衢江人十大爱心模范3名，最美衢州人十大年度人物和提名奖各1名，浙江好人榜1名，衢州好人榜4名，全国工人先锋号单位1个，浙江省工人先锋号单位2个，全省政法系统先进集体1个，全国监狱工作先进集体1个。
　　一、坚持多角度发现典型，突出先进典型来源的广泛性。监狱坚持“实事求是、群众公认、与时俱进”的原则，充分挖掘典型的时代特色和自身特点，不拘一格选树不同业务领域、不同年龄层次的典型，确保先进典型经得起实践、群众、时间的检验。一是深入基层一线发掘典型。在一系列重大考验面前，监狱及时发现和选树了一批舍身忘我、无私奉献的先进典型，如“浙江省人民满意的公务员”、2015年“全国先进工作者”周春华同志，其所在的hiv监区先后被荣记集体二等功一次，获得“浙江省工人先锋号”和“全国工人先锋号”荣誉称号。二是运用评比载体发掘典型。监狱积极拓宽选树视野，重点关注平时默默无闻、任劳任怨的民警职工，发掘平凡人物的不平凡之处，用身边的人说身边的事，用身边的事教育身边的人。监狱通过“三十佳”“标杆团队和岗位标兵”“让人放心、受人欢迎、被人尊重”和“忠诚尽责守戒”等一系列评比表彰活动，挖掘了一批默默无闻、爱岗敬业的普通民警职工的先进典型，让大家感到先进就在身边、榜样就在眼前，可亲可近、可比可学，以此引领、带动、浓厚典型培育选树氛围。
　　二、坚持多渠道培养典型，增强先进典型培树的计划性。监狱遵循典型成长规律，多为典型搭平台，多给典型压担子，紧密依托地方政府职能部门，科学培树、及时推出典型，做到发现一个培养一个，成熟一个推出一个，促进了先进典型的脱颖而出。一是搭建学习平台。从2013年开始，监狱每年将“三十佳”、季度优秀、年度先进人物与中层领导干部一起，送到党校、社会院校进行素质和理念提升大教育大培训。二是搭建社会平台。监狱积极主动参与衢江区、衢州市每年开展的“最美衢江人”十大爱心模范、“最美衢州人”十大年度人物和每月“浙江好人榜”“衢州好人榜”评比推荐活动，与衢州市、衢江区建立了“最美共建、文化共融”常态长效机制，得到了衢州市委领导的充分肯定，并将监狱纳入全国文明城市争创范围，一同部署、一同规划、一同宣传。三是搭建激励平台。坚持大胆使用、严格管理、关心体贴典型，敢于提拔和重用，在思想上帮助先进个人和单位正确对待荣誉与压力，在工作上为其进一步发展创造条件，在生活上尽可能解决其本人和家庭的生活困难，使先进典型无后顾之忧。
　　三、坚持多层次宣传典型，注重先进典型影响的深远性。监狱加大对内对外宣传力度，对周春华等典型个人和先进集体进行广泛深入的宣传报道，使典型事迹家喻户晓、深入人心。一是加强内部宣传。利用宣传橱窗、活动展板、工作简报、监狱内网、《今日十里丰》双月刊等各种宣传阵地，大力宣传先进典型的事迹和精神；广泛开展典型精神大讨论、征文比赛、主题演讲等活动，在全监范围内营造学习交流、凝聚共识、推动工作的良好氛围。监狱还注重调动民警职工的参与热情，在评选先进典型的过程中，适当增加微信、网络互动、事迹举荐、现场投票、有奖竞猜等环节，大大提高了民警职工的关注度和参与度。二是善用媒体宣传。与新闻媒体建立良好的合作关系，充分发挥电视、报纸、网络以及广播的宣传主渠道作用，有计划、有步骤组织先进典型宣传，形成强大的舆论声势，让典型走出十里丰，走出监狱系统，走入千家万户。近几年监狱关于hiv监区、周春华等单位和同志的宣传，得到了中央、地方、行业媒体的高度关注和大力支持，在法制日报、浙江日报、浙江法制报、杭州日报、都市快报、衢州日报、人民网、新华网、光明网、法制网、浙江省政府网等各级主流媒体上发表新闻100多篇次，取得良好的传播效果。三是拓展社会宣传。创新宣传的形式和手段，以先进典型的事迹为素材，通过演唱、舞蹈、诗歌、小品、广播剧、微电影、报告文学等群众喜闻乐见的文艺形式，生动再现典型的先进事迹和时代精神，增强了典型宣传的效果。特别是注重加强与地方相关职能部门的沟通联系，以先进典型事迹报告团等方式，宣讲英模精神，扩大监狱影响力，提高监狱美誉度，增进社会对监狱工作的理解和支持。如陈忠良同志在衢州军分区作的先进事迹报告会、周春华同志在浙江省人民大会堂所作的全省政法系统先进事迹报告会，受到了浙江省委副书记、政法委书记王辉忠的高度评价，产生了广泛而深远的社会影响。监狱还以周春华、陈忠良两位先进人物事迹为原型，组织拍摄首部励志微电影《爱立方》在优酷网、新蓝网等上线发布公映，受到了全国几百万网民的点赞和热捧，编制普法微信宣传后更深深感动了许多人，该片荣获第十一届全国最佳法治微电影奖和最佳导演奖，在浙江政法微信十大司法行政热文排名第一。
　　四、坚持多方位学习典型，确保先进典型培树的实效性。监狱从加强民警队伍建设、推进监狱跨越发展的大局出发，坚持多方位、深层次学习典型，确保了典型培树工作取得实效。一是把学习成效体现在提高思想认识上。通过深入学习典型的事迹和精神，鼓励和引导民警职工以先进典型为榜样，立足岗位，爱岗敬业，以实际行动扎实做好当前工作，在普通的工作岗位上实现自己的人生价值。通过一大批先进典型的带动，全监上下形成了一心一意谋发展、聚精会神抓安全的喜人局面。二是把学习成效体现在提高能力素质上。许多先进典型都体现着不断学习、超越自我的优秀品质，监狱引导民警职工以这些典型为榜样，努力提高自身素质，增强服务监狱发展的本领，培养创新思维，提高干事创业的能力。近年来，监狱在全省监狱系统演讲比赛、岗位技能比武中屡获佳绩，获得了演讲比赛个人前三名和生产管理技能比武团体第一名的好成绩。三是把学习成效体现在提高工作绩效上。坚持把学习典型融入争当排头兵的具体实践中，把学习成效体现在推动工作落实、促进监狱科学发展上。当前，针对建监六十周年大事活动多、安保任务重等情况，结合当前正在开展的“三严三实”专题教育，监狱积极开展“百日维稳攻坚战”和“安全隐患大排查大整治”行动，整治监狱内外环境，为“平安浙江”“法治浙江”“美丽浙江”建设作出应有的贡献。