省第二监狱以强烈的担当意识，因地制宜，不断创新工作理念和方法，有效强化廉政风险防控，取得了一定成效。
　　一是全员发放一封自创的《纪律作风告知书》。《纪律作风告知书》共分6版块，首页是监狱党委、纪委的期望寄语，依次版块内容为中央八项规定、省委“六个严禁”、司法部“六个一律”、“‘酒局牌局’‘酒驾醉驾’”和休闲娱乐活动的禁止性规定、微博微信等生活注意细节以及拒贿通道“581”廉政账户的相关信息等。同时，配以漫画、图片、照片，图文并茂地将相关纪律规定和廉政提醒全面直观地推送给民警职工。《告知书》综合了廉政文化、廉政宣传等多种元素，平面、直观、接地气告诉大家什么是红线、什么是底线、什么不能做、应该怎么做，极大地丰富了廉政教育模式，增强了廉政教育效果。《告知书》以折叠信卡的形式发送到全体民警职工手中，受到了一致认可，并得到了各级领导的肯定。
　　二是重点出台一项《民警外出应酬、聚餐聚会报备制度》。该制度规定：凡二监民警在工作以外包括公休和节假日在内的休息时间内，当日因公因私离开本市，参与各类应酬宴请（家庭聚餐除外）、聚餐聚会及其他娱乐活动，必须履行请销假、报备手续。报备内容包括：外出活动应酬的时间、地点、人员、出行方式、活动方式等，具体到“谁邀约”“和谁约”“去哪儿”“怎么走”“干什么”“谁买单”等等。报备实行分级管理，分监区正职以下民警须向所在单位党支部报备，科监区以上领导必须向政治处报备，特殊情况可先采取口头报备再行书面方式报备。报备时间段内相关领导要对报备人进行电话跟踪监督，并在报备表上做好监督记录；民警返回后及时向党支部报告。该制度实施以来，执行情况良好，民警组织纪律意识进一步增强，对民警八小时外生活圈、爱好动向以及廉政风险等有了动态的掌握。
　　三是探索创建一套“廉情评估信息系统”。“廉情评估信息系统”软件构成要素主要有两个方面：风险评估。评估指标实行量化，分为三块内容，分别是以知识测试为重点、对廉政能力的评估，以执法规范为重点、对廉政行为的评估，以民主测评为重点、对廉政绩效的评估。按比重综合三项评估结果，得出最终评估分，根据评估分确定每个民警的风险等级。风险等级由高到低分为a、b、c三级，每个民警的廉政状况通过“级”和“分”体现。风险防控。分为重点防控和日常防控。重点防控就是在评估基础上，实施对具体风险人的预警预控。对评估结果为c级的民警和暴露出的重点人员，采取警示训诫、诫勉谈话、调整岗位、免职等组织措施；风险防控成效纳入党风廉政建设责任制考核，与各级组织、主要领导落实主体责任挂钩。日常防控就是依据系统平台的廉政知识和岗位知识题库，分岗位、分类别、分层次，全员定期开展网上自测练习，促进民警加强对相关知识的学习掌握，提升民警廉政素质，提高民警自我抗风险能力。目前，“廉情评估信息系统”项目已完成框架设计、方案制定、立项预算、调研论证和启动评估等阶段，即将正式招标上线。相关配套制度《民警廉政风险防控信息化系统实施办法（试行）》《民警廉政行为考评标准》同时出台。