椒江区司法局以进一步加强社区矫正工作为目标，加大工作力量，深抓“五化”建设，扎实开展社区矫正工作，维护基层矫正安全。
　　一、动态监管信息化。一是双管齐下，动态管理。充分利用省社区矫正管理系统平台和手机定位跟踪技术，对已定位的人员进行定期轨迹梳理和网络巡查，发现违规问题立即核实并处理；对未定位人员进行不定期电话抽查，并要求限时定点反馈报告；对申请外出的人员，严格执行社区矫正请销假制度，并及时报备。及时做好销假管理。二是部门联动，监管到位。按照监管规定，与检察院进行为期一周的联合大检查，对全区的矫正人员档案管理、日常报到、走访谈话等情况进行了逐项检查。今年以来手机定位率持续上升，本月相比上月增加5.6%；本次抽查点验中人员均到位，无私自外出、无脱漏管。
　　二、劳动改造常态化。一是以公益劳动基地为中心，开展轮流劳动改造。根据各司法所的实际情况，将基地劳动范围划分成各所包干区，确保规划统一；根据各所矫正人员数量分别分配劳动天数，依次轮流安排，确保时间到位。二是积极组织矫正人员参与专项整治活动。结合我区“多城同创”等整治工作，组织矫正人员分小组参与背街小巷工作，每组由两名工作人员搭配若干名矫正人员，在丰富劳动形式的同时深化回归社会、回馈社会等理念。
　　三、教育学习课程化。一是探索建立矫正教育课程及网络学习系统，按时间分为入矫教育、在矫教育、解矫教育；按性质分为日常教育、警示教育、激励教育。其中涵盖法律知识、方针政策、矫正纪律、正反面案例等内容，二是统一规划课程学时，分类进行。按照社区矫正相关法规、规定，划分好各类课程学时，保证学习时间，便于统计和管理。其中日常教育以司法所落实为主，入矫教育、警示教育、激励教育以局监管指挥中心落实为主。三是以教促矫，突出课程化教育效果。今年以来，我局对违规违纪矫正人员进行警告、拘留等39人次，其中经过入矫首次教育再违规的仅有3人次，受教育人员再违纪概率大幅度降低。
　　四、矫正执法规范化。一是健全矫正人员监管档案。从入矫开始建档到解除矫正，对社区矫正人员开展的所有日常管理工作均做到有文字记录、有图片信息，特别是违规违纪情况的记录和证据保存，并同步整理、完善平台电子档案和案卷档案。二是把好审核执法关。对本辖区矫正人员出现违规违纪情况的，一方面及时调取其档案和证据，采取重点人员布控措施，另一方面及时审查情况、准确适用处罚依据、作出正确处罚决定并实施。今年以来，我局共办理社区矫正人员警告17件，提请治安处罚1件，提请撤销缓刑（假释）6件。
　　五、结对帮扶务实化。一是针对内向孤僻的矫正人员进行心理辅导和干预，在日常谈话、走访中、劳动中加强联系，给予关怀，定期回访，因人施“教”，真正做到打开心锁，阳光进来。二是深化专项帮扶项目，以党员结对、政协委员结对为基础，丰富就业就学渠道，如人力黄包车减免优惠租赁措施、当地企业（工厂）帮扶协议就业岗位等，由干警、社工定期回访，确保帮扶措施落实到位，不流于形式。三是注重保护矫正人员的合法权益，如章安街道某位表现良好的矫正人员所工作的单位得知其矫正人员身份而将予以辞退，我局得知后及时出具证明，积极与用人单位沟通，确保其不受歧视，安心就业，进而顺利改造。