2006年2月8日，时任浙江省委书记习近平同志视察浙江省女子监狱，对创建“平安女监”、“文明女监”、狱务公开等工作提出了明确要求。2014年4月21日，习近平总书记在听取司法部的工作汇报时，再次对加强监狱管理等工作作出重要指示，寄予殷切希望。8年来，浙江省女子监狱切实把习近平总书记的重视、关心和支持转化为做好本职工作的强大动力，进一步振奋精神，攻坚克难，砥砺前行，不断刷新监管安全记录，已实现29年监管安全无事故，先后被司法部命名为“部级现代文明监狱”、被全国妇联授予全国 “三八”红旗集体。
　　一、深刻领会精神实质，切实增强民警工作使命感。6月5日，省司法厅厅长赵光君专程来到省女子监狱，重温习近平总书记调研时的讲话精神，宣讲总书记重要指示精神，并与监狱班子共谋监狱工作改革发展。监狱党委通过召开中心组学习会和专题学习会，结合当年视察中提出的工作要求，学深、学透重要指示精神，将精髓贯彻落实到具体工作中去，推动监狱工作新发展。邀请当年陪同视察的监狱老领导、慰问交谈过的民警、摄影摄像民警、文艺表演民警等“亲历者”，召开纪念“习近平总书记视察女监8周年座谈会”，重温着习近平总书记的亲切言行，再次深入学习相关文件精神，与会人员结合各自岗位实际，畅谈贯彻落实举措。开展监狱领导监区“微讲堂”宣传贯彻行动，进一步深化认识，积聚和焕发工作正能量。监狱各党支部、党小组带领基层党员民警第一时间响应学习号召、积极踊跃投身学习浪潮，基层干警更是将学与干相结合，纷纷撰写心得体会，立足岗位创先争优。全监共计开展专题学习、座谈讨论等32场次。
　　二、强化监管安全意识，扎实推进监狱智能化建设。始终谨记习近平总书记对监管安全的要求，在全省监狱系统率先实现了三大现场监控全覆盖，率先实施了干警移动报警定位系统、囚车无线移动监控系统、监控视频图像质量自动智能诊断系统等，全面实现了人员点名、在线巡更、智能跟踪、报警联动、应急处置、狱情监控等综合应用管理，加快建设监狱指挥中心，智能化现代文明监狱初具雏形。同时，始终绷紧安全这根弦，坚持以人防为核心，不断完善“四防一体化”，坚持销号式跟踪整治查漏补缺。高度重视消防安全，坚持消防疏散演练常态化，加快实施消防烟感喷淋系统建设及劳动场所标准化改造。以白玉兰警营文化为引领，寓监管安全教育于女监精神，通过组织开展“女监人.女监梦”大讨论、“白玉兰论坛”、“白玉兰征文比赛”和“女监警察之歌”征集活动等激发干事创业精神，全面提高监狱民警的安全意识、责任意识和奉献意识。
　　三、树立依法治监理念，不断提高监狱执法透明度。认真贯彻落实习近平总书记关于严格执法、公正司法的重要论述，深入开展党的群众路线教育实践活动，不断加强惩防体系建设和廉政风险管控，不断提升执法信念、充盈执法心灵。全力推进“阳光执法”，通过规范程序、细化管理、深化狱务公开、逐案评审以及推进“执法留痕”机制，切实提高执法质量，堵塞减刑、假释、保外就医等执法漏洞，近年来，该监未发生一起执法过错案件，未发生一起因执法或管理不规范引发的信访上访事件，取得了良好的执法效果和社会效果。深化刑释前问卷调查制度，积极开展假释出监罪犯回访工作。创新“监狱长接待日”工作模式，监狱领导每月一次带领业务骨干与服刑人员家属面对面，帮助答疑解惑，架起警民沟通的桥梁，发挥了深化狱务公开、拓宽监督渠道、提高执法水平、树立文明执法形象的作用。
　　四、坚持创新突破思维，积极探索能动改造新模式。根据女犯心理、生理的特点，以蚕的孕育、茧的形成、丝的织造和绸的绘染对接女犯“破茧成蝶”的改造历程，不断深化具有地理特色、符合女犯改造特性、蕴含独特价值和规律的高墙“丝绸文化”品牌建设，充分发挥文化建设在教育改造工作中引导、净化、凝聚和激励作用，赋予教育改造工作更温暖、更哲理、更人文的力量。加强做好循证矫正试点工作，着力探索“安全高风险、再犯高风险”两类罪犯的循证矫正课题研究和理论孵化基地建设。探索精细化管理道路，深化“双证制”教育，通过平行式办班、点单式培训，形成“初级培训全员化、中级培训重点化、高级培训精品化”的文化技术教育新局面。通过开展人文司法“一对一”帮教、“众爱起航，生命绽放”手拉手爱心活动以及“阳光之旅”心理健康月等活动，逐步实现“安心改造（不跑）、舒心改造（不闹）、重生改造（不重新犯罪）”。2013年，有399名罪犯获得教育局颁发的成人初中双证制学历证书，134人获得教育局颁发的成人高中双证制学历证书；罪犯刑满释放前取得职业技能证书的达到应参加培训人数的90.55%。