温州市直属分局积极落实监管措施，以“三围绕”为中心抓好社区矫正工作，取得明显成效。自直属分局成立以来，共接收社区服刑人员39人，期满解矫43人，目前在册人员 137名，没有发生社区矫正人员脱管、漏管现象和严重再犯罪案件。
　　一是围绕基础抓队伍。建立健全工作机构，成立区、镇两级社区矫正工作领导小组，由分管政法工作副书记担任组长，由综治、公安、工商等相关部门负责人担任成员，办公室设在司法局（所）。抓好社区矫正工作者队伍建设，充实社区矫正力量，以“1+1”（1个行政编配 1个社区矫正协理员）的方式配备工作人员，明确监管任务，落实监管职责，加强业务培训，提升社区矫正工作者的专业水平和工作能力，目前共有社区矫正专职工作人员17名；三是加强志愿者队伍建设，充分吸收辖区派出所民警、村（居）民委员会成员、楼栋长、监护人等参与社矫工作，按与对象1:1配置比组成专门矫正小组，目前共有社区矫正志愿者 137名。
　　二是围绕规范抓制度。规范审前调查，通过实地考察、多人走访谈话，实事求是反映调查情况，自直属分局成立以来，分局共接受法院、监狱委托的审前调查 34  起，出具同意接受监管意见23件，不同意接受10件，1件正在调查中。规范衔接协作，在区级层面，加强与公、检、法以及监狱部门的日常工作衔接，和龙湾检察院联合下发了《关于加强基层检察室与司法所监督协作的实施意见》，进一步强化检察室与辖区司法所的协作和配合。在乡镇（街道）层面，加强司法所与派出所社区（村）的工作衔接，规范文书移交，及时通报重点人员监管情况。规范排查分析，定期排查和走访社区服刑人员遵守矫正制度情况，主动上门走访重点对象，掌握第一手的资料，提高社区矫正工作的针对性和有效性，各司法所共开展排查走访96次，走访社区矫正对象388人次。规范档案管理，全面推行社区矫正信息管理系统应用工作，严格按照网上操作流程做好社区矫正人员的入矫、在矫、解矫正工作，严格实行一人一档，实行矫正人员参与公益劳动、集中教育、日常报道、思想汇报、考核评议等日常管理工作的电子化、动态化，作为考核的重要依据。
　　三是围绕管理抓质量。严格日常监管工作，加强与公安派出所的信息核查，增强与矫正工作小组成员的沟通，认真执行各项规定，做到请假有事由、报到有规律、学习有内容、服务有对象、走访有实处。开展经常性的集中教育活动，集中组织开展点验、教育培训、家访等工作，对社区矫正人员进行爱国主义教育和法制教育，茶山司法所开展 “携手母爱?共同关怀”社区矫正对象集中教育活动，天河司法所对辖区社区矫正人员进行现场点验，沙城司法所帮助1名社区矫正人员聘请法律援助律师等,使对象进一步明确社区矫正工作的意义，增强社区服刑意识，提高遵守社区矫正工作相关规定自觉性。落实重点监控、重点管理，进一步落实分级分类管理措施，因人施教，对有重新违法犯罪风险的矫正人员进行重点监控管理，逐步增加定位手机覆盖面，下发定位手机57部，严格控制其活动范围，进行严密防范，重点帮教。