今年以来，面对爬坡上坎、二次创业的艰难时期，省第六监狱直面现状,把准脉络，顺应时事，果断地把作风建设列为推动监狱各项工作的“牛鼻子”工程，务实抓班子、带队伍，取得了良好成效。
　　一是率先垂范，以身作则，做好全监上下的“领路人”。监狱新一届党委深刻认识到“风气好不好，主要看领导”，组建之初便对班子成员提出“三带头”（学习要带头、风气要带头、创新要带头）的要求，在作风建设上喊响“向我看齐”口号。今年年初，监狱根据厅局有关工作要求出台了《浙江省第六监狱党委关于改进工作作风密切联系群众的具体规定》《关于监狱领导基层工作联系点的实施意见》《关于科室挂钩基层联系点工作的实施意见》等制度，规定监狱领导每月必须确保两天到基层联系点跟班，每月不少于一次参加联系点犯情分析会，每月不少于一次参加联系点支部或分管线支部的学习会；机关科室男民警每月不少于两天到分监区带班，其中一天必须是周六，带班当日要求早上八点前到岗、下午罪犯劳动收工后下班，严格履行一线民警工作要求。监狱做给监区看，领导带着群众干，有效激发了民警职工的积极性。
　　二是加强教育，注重引导，掌好统领队伍的“方向盘”。今年年初，监狱重新确立了周一支部学习会制度，用半天时间由各支部统一组织民警职工学习讨论相关文件精神和要求，另半天由分监区组织召开犯情分析会。同时，加强监狱政务网站、宣传窗、电子屏等宣传载体建设，做到舆论先行，旗帜鲜明地表达监狱党委提倡什么、反对什么，主张什么、抛弃什么，大力宣扬实干、争先、担当、二次创业等精神，牢牢把握舆论宣传主阵地，确保民警职工的思想同监狱党委保持高度一致。监狱还利用两个月的时间对全监150多名科监区、分监区领导分批进行轮训，由监狱领导自己备课、自己上课，宣讲监狱工作理念和工作要求，进一步统一思想、凝聚人心。
　　三是真抓实干，密切基层，搭好凝聚人心的“连心桥”。保持党同人民群众的血肉联系，是党的工作作风建设的核心问题。在今年的监狱工作会议上，监狱提出建设“美丽六监”的梦想，监狱党委在思想上明确“不提不切实际的口号、不追求不切合实际的目标，但必须要有一个务实的作风”这一工作理念。规定监狱班子成员值班当天，早上六点前必须进入监管区现场，白天大部分时间必须在一线，晚上八点带领监狱值班组到监管区内召开日收日解会议，收集狱情、分析犯情、研究问题、布置工作。从3月份实施以来，监狱领导到一线跟班64天，人均8天；参加支部学习会69场；参加分监区犯情分析会67人次；共有81名科室民警到分监区参与带班，共计 679天，其中周六带班339天，参加联系点犯情分析会374人次，参加清监行动285人次。从5月份开始，监狱又组织“四型”（学习型、服务型、实干型、廉洁型）支部建设和开展民警党员“双进”（党员进监区、党员进社区）活动，进一步深化作风建设。监狱单位班子成员、机关科室人员、民警党员以真抓实干的态度，深入一线、服务分监区，拉近了距离、激发了干劲。
　　四是正确导向，提高公信度，把好引领事业发展的“导航仪”。在选人用人上，监狱以“群众认可、注重实绩”为原则，把目光投向那些务实肯干、甘于奉献的民警身上，明确把基层一线打造成培养淬炼干部的平台，分监区正职领导必须从分监区副职中产生，科监区副职必须从分监区正职中产生，科监区正职必须从科监区副职中产生。在队伍管理中，监狱党委提出要努力实现“人人有事干”的目标，特别是在女民警的使用上，监狱党委根据实际对相关警力进行整合和分流。近期，监狱党委首先采取个人自荐、分监区正职以上大会推荐、科监区正职以上面试推荐，每次推荐均采取当场唱票、当场宣布得票结果的方式选拔产生4名女性分监区副职。出台《民警工作岗位轮岗交流规定》，坚持标准，一视同仁，按照岗位任职年限，从各单位抽调了38名女民警，全部充实到警卫监区的监控、监管、会见分监区；置换出的男民警，全部充实分监区一线，一定程度缓解了男民警警力不足的问题。同时，组建女民警心理咨询团，让女民警直接参与罪犯教育改造工作，上半年，女民警参与视频咨询48次、开展团体辅导10场、解决重大心理问题9例、直接进行心理危机干预5起。
　　五是严明纪律，严格要求，念好纪律约束的“紧箍咒”。纪律是执行路线的保证。今年以来，监狱党委着力抓好队伍中的苗头性、倾向性问题，强化对工作纪律和廉政纪律执行情况的监督检查，组织专门人员对近些年来的监控录像、会见录音、亲情电话监听进行回放，掌握民警的执纪情况和廉情信息，并对4起典型问题进行了严肃处理。坚持从严治警，力戒“只种花不种刺”的老好人主义，完善绩效考核，转变“重考核、轻结果使用”的管理现状，把考核重点放在工作实绩上，采取每月考核通报、季度综合排位等方式，亮分数、晒成绩，并将考核结果直接同推优评先、公务员年度考核以及选人用人相挂钩，充分发挥绩效考核的约束和指挥棒作用。认真组织开展廉政约谈、廉情评估、廉政文化建设等多种活动，在各级领导和民警队伍中，常敲“木鱼”、常念“紧箍咒”，使广大党员干部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，“红红脸、出出汗、排排毒”，从而营造积极进取、共谋发展的良好局面。