今年以来，省金华监狱着力完善三项机制，夯实出监教育基础。
　　一、规范日常教育机制。在师资力量上，充分整合监狱资源，以出监监区民警为主、监狱优秀民警教师为辅，结合监狱科室民警，共同承担社会经济形势、法制教育、道德教育、心理辅导等教学任务；同时，积极联系当地公安、司法、院校等社会力量，开展职业技能、就业落户、创业指导等培训工作。在教育日程上，坚持以15天为周期，依次递进轮转。在教学方法上，以课堂授课为主，结合讨论、案例、情境等教学法，增强出监教育的吸引力和实效性。
　　二、完善日常管理机制。由监狱狱政部门制定统一收押标准，规定每月15日、30日为收押日。试行《出监分监区罪犯处遇奖惩办法》，对临释罪犯实行积分管理，积分与图书借阅、开账、亲情电话、外场地活动、健身活动、电子阅览室等处遇挂钩。规范材料移交，出监监区事先到各单位查验档案材料，在罪犯收押时由接送双方签字确认；成立专门民警小组，负责档案材料验收、整理、归档，确保衔接准确有序。
　　三、构建矛盾筛查机制。对临释罪犯服刑期间可能存在的矛盾进行全面排查，实行“两谈话一录音一笔录”制度，即收押时和临释前谈话、重点人重点事谈话必须录音，确保证据及时固定；建立收押日分管民警普谈、排查时分监区重点谈、发现矛盾问题时监区针对谈、监狱定期谈等四级筛查过滤网，并充分协调狱内侦查、法制、纪检监察、驻监检察室等多方力量发现和处理临释罪犯可能存在的问题，确保把矛盾问题消除在萌芽状态、化解在监内。