湖州市司法局加强企业“法律明白人”培育。“梯队培育”破解人才短缺难题。通过企业推荐与员工自荐双向通道，优选法学专业人才，创新企业法律顾问+“法律明白人”的传帮带模式，通过案例研讨、模拟调解、以案释法等方式构建企业自主培育法律人才良好生态。2024年以来，开展劳动者权益保护等专题培训10期，培育企业“法律明白人”2000余名。“精准供给”对接动态服务需求。开展“法务先锋”宣讲团、“百日进千企”等行动，结合洛舍企业园区等公民法治素养观测点测评结果，及时掌握企业、群众用法需求，将劳动关系认定、工伤赔偿等46项需求转化为服务项目，82条意见建议优化为服务标准。“网格治理”前置矛盾化解端口。在车间班组设立意见箱、“法治政委”等预警端口，充分发挥企业“法律明白人”扎根一线、贴近员工的人缘地缘优势，综合运用流动调解、上门调解等方式化解矛盾。今年，通过2073次谈心谈话、1026次法律咨询，将2000余起纠纷化解在萌芽状态。