今年以来，临海市司法局一体推进法治人才“育、选、用”管理体系建设，精心打造法治“惠企便民”人才保障新高地。一是拓宽青苗孵化“育才舞台”。研究制定年度法治人才培育方案，构建跟踪培养、质效评估、激励关爱“一对一”培育帮扶体系，坚持专业导向，鼓励支持青年干部参加法考，目前持证率为35%。推进“政治+法治”兼修共育，打造“90青廉说”“青年干部读书会”“法治课堂”等多元交流矩阵，青年干部上台担任主讲20余场次。二是搭建技能比拼“选才擂台”。强化法治资源优选优配，行政复议、合法性审查等关键岗位的专业配备率实现100%。加强改革项目“红、黄、蓝”三色管理，推动青年干部揭榜攻坚，定期晾晒7大改革项目进度，激活“比、学、赶、超”动能。深化人民调解“擂台赛”品牌，优选13名专职调解员组建“80调解团”，组团化解涉诉涉访涉警案件255件。三是融入推动发展“用才平台”。健全法治人才使用机制，对接市级重大项目建设平台，推荐5名法治专家驻点服务，在土地征迁、企业招引等领域提出法律意见60余条。完善政府法律顾问“内聘+外聘”双轨制，建立分类分层、联审联办综合管理新模式，青年法律顾问占比60%，参与市级重大决策会商116场次。