今年，鄞州区司法局以“公职律师统筹履职改革”为契机，深化公职律师队伍建设，推进多领域法治人才培养。一是抓实顶层设计，激活履职动能。联合组织部门印发公职律师专项管理办法，全面摸排、建立并动态调整区级人才库，细化公职律师起草论证政策文件、处置重大突发案件等7项履职清单。压实司法行政部门指导、监督等职能，落实公职律师配备单位的考核管理与保障支持职责，打破与未配备单位流通使用壁垒，跟踪敦促未配备单位加大培育使用力度。二是创新多元场景，汇聚履职力量。由需求单位申请、司法局结合公职律师业务特长、使用频次等协调指派，在法治审查、执法监督、矛盾解纷等多领域深化履职场景，全方位提供法治保障。如，聚焦“大综合一体化”行政执法改革法治需求，成立专项公职律师服务团，服务团成员共参与相关问题研究35次、执法监督8次。三是拓展正向激励，强化履职担当。创新划定三类履职模块，梯度量化评价基础，结合履职案件复杂度、法律关系涉及面等综合评价，会同组织、公职律师所在单位、服务单位共同评选，年度考核在全区年度考核统筹指标中考虑，不占用所在单位名额。指导部门、镇街出台细化保障方案，将履职绩效作为评先评优、人才推荐、干部选拔等重要参考指标，推动公职律师更好作为担当。