近年来，瑞安市司法局紧紧围绕“锻造过硬队伍、服务保障民生”两大任务，守牢“红色根脉”，以“党建+”引领司法行政工作高质量发展。一是立足“党建+人才培育”。印发机关党建工作要点等学习培养制度，通过“培训赋能、比赛增能、考试添能、激励聚能”，在比学赶超中激发内生动力。建立导师制，由科室老党员、老骨干领衔挂帅，对从事一线业务的新手或新流转干部进行“老带新、传帮带”指导，目前已跟踪指导年轻干部12人。设立晾晒榜、 开设“青年说”主题论坛、推行“瑞司讲堂”制度，形成“晒进度、拼实绩、创一流”的工作氛围。二是着眼“党建+服务企业”。党员干部结对联络27个规上企业，全力推进汽摩配产业合规体系建设、小微企业破产保护改革等突破性抓手项目。迭代升级涉企柔性执法3.0版，形成19个领域涉及391项行政处罚事项的“涉企免罚清单”。在6家企业开展企业合规示范创建。在全市司法行政系统开展“合规助企”等“法治护航营商环境”八大专项行动。三是专注“党建+普法惠民”。以“在职党员进社区”活动为抓手，注重发挥党员干部在法治宣传教育中的引领作用，培育“学法用法示范户”281户、“法治带头人”“法律明白人”2090人。围绕“普法润企”等专题，开展各类线上线下法治宣传225场。加强新媒体法治传播体系建设，以“法治瑞安”微信公众号和“瑞安新闻”APP《普法在行动》栏目为载体，制作发布普法微视频126个、以案释法微文133篇。