金东区司法局广泛吸收社会力量，围绕推进基层治理现代化创新基层治理“合伙人”模式，促进社会矛盾大量化解，社会效果不断凸显。

一、创新“调解合伙人”模式，强化矛盾化解力度。一是打造素质过硬的调解队伍，开展调解员入职培训，实现全员持证上岗，开展“青蓝工程”，拓宽知识技能共享渠道，开展“调解之星”评选，引领培训“品牌专职调解员”，目前共培育全国模范调解员、全国先进调解员、等级调解员73名。二是落实调解员经费保障，在全省率先试行奖励政策以调动调解员积极性和主动性，实现依据复杂程度一般纠纷每件奖励100元-1000元，疑难重特大纠纷、信访积案调处每件奖励3000-5000元，共实现排查矛盾纠纷68次，成功化解纠纷1300余起。三是完善调解员考评制度，对全区专职人民调解员制定考评制度和绩效标准，将调委会的考核评分与调解员补贴挂钩，鼓励调解员认真钻研调解相关的法律法规，学习调解方法，提高调解技巧。

二、创新“矫正合伙人”模式，严把心理问题准度。一是依托社区力量参与社区矫正，将走访、心理筛查、疏导化解、公益活动等项目打包委托，合作开展“心新向阳”心理服务项目，并在原来在册社区矫正对象心理筛查建立档案的基础上，对新入矫和解矫的170名对象建立心理健康档案。二是创新工作模式，每季度开展工作协商会，逐渐形成首次报到的心理筛查、实地走访情况登记、司法所与社会组织的即时对接、公益劳动菜单式选择，“心新向阳”项目已参与走访1300余人次。三是开展公益活动，劳动安排主要以文明劝导、垃圾分类、雷锋站值岗、医院智能付费志愿服务、低保家庭焕新家园搬运家具为主，通过志愿汇统计参加公益活动335人次，累计时间共641.7小时。

三、创新“帮教合伙人”模式，显现人文关怀效度。一是率先开展政府购买安置帮教服务，制定刑满释放人员帮教方案，提供个性化就业帮扶、贫困帮助，强化“社会+参与”贯穿安置帮教流程，招募志愿者成立帮教小组，开展重点安置帮教对象心理咨询30余人次。二是建立帮教档案，按照“一人一档”要求，完成在册安置帮教对象904人及新收刑满释放人员306人的安置帮教工作档案。三是建立走访常态化机制，实现每季一小访、半年一大访，了解并解决刑满释放人员就业、生活等方面的实际困难和问题，帮助刑满释放人员更好回归社会，目前已通过电话访、实地访开展帮扶1000余人次。