新昌县司法局立足职能，切实承担起县委依法治县办统筹协调、指导推进、督促落实全面依法治县的工作责任，推动法治督察与县委巡察、政府督查、执法检查有机结合，“一单三式五步”推动法治督察全覆盖，为建设“重要窗口”夯实法治基础。

一、分条目、评星级，一张清单置在前。整合年度工作要点和任务清单、全面依法治县目标责任制考核细则等内容，并结合行政执法“三项制度”、重大行政决策目录化管理、乡镇（街道）合法性审查全覆盖等工作，细分“共性指标”和“个性指标”，形成“一单位一清单”条目式督察要点。设立“三星评级”制度，在督察清单中专设“星级评分”栏，根据督察结果进行“星级化”管理，作为法治建设年度考核参考依据，并视星级情况动态调整督察频次。截至目前，已制定法治督察专项清单48份，设定三星单位11家、二星单位24家、一星单位5家。

二、多主体、重方法，三套模式管全程。一是“领导+专干”模式。组建县四套班子领导为组长，县委依法治县委员会委员为副组长，县委依法治县办、三个协调小组联络员为成员的督察队伍，构建统一领导、权威高效、全面覆盖的“大督察”格局。二是“督察+巡察”模式。将法治督察纳入县委巡察总范畴，选派业务骨干加入巡察组，法治建设巡察反馈意见经县委依法治县办和巡察小组集体审议后，纳入巡察反馈报告。2019年以来，已开展法治督察巡察4次，涉及单位45个。三是“自查+抽查”模式。开展行政执法“三项制度”、重大行政决策管理等专项检查，“部门自查+随机抽查+案卷评查”全面查找问题短板。今年以来，已开展行政执法“三项制度”专项检查、涉企经营行政许可案卷评查等2次，涉及部门17个，评查案卷140余份，制发案卷评查反馈表140余份。

三、找问题、强整改，五个步骤干到底。落实“现场正告、点名通报、限期整改、红黄亮牌、绩效扣分”五步督察模式。以书面通报“剑指”责任单位，形成“症结”“顽疾”条目式清单，督察结果抄送县委县政府主要领导、分管领导，并落实“10日内反馈整改意见+主要领导签字背书”责任制，确保整改效果。将法治督察结果与各单位年度绩效考核、干部考核、县政府主要领导对各单位考评挂钩，对工作落实不力、问题整改不到位或出现反弹的，进行“红黄亮牌”和“扣分处理”。被“黄牌”警示的，预扣除年终考核分2分；被“红牌”警示的，扣除年终考核分3分。2019年以来，已下发督察通报3期、巡察反馈意见5份，发出“黄牌”警示1张，提出问题40余个，收到整改反馈40余份。