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余杭区司法局“三应三进三服务”推进律师行业党建发展
发布日期:2019-10-24浏览次数:

余杭区司法局坚持以党建促所建、强业务、带行风,积极推进全区律师行业党建工作。目前,全区共建有律师行业党支部22个,律师党员130名,占全区律师总数的38%。 

一、坚持“三应”原则,实现党建工作全覆盖。律所支部应建必建,对全区律师事务所进行全面排查和走访调研,党员人数3人以上的律所均建立支部,党员人数不足3人的根据就近原则建立联合支部,建立律所支部22个,其中独立支部16个,联合支部6个。党建工作应到必到,建立党建工作联络员制,选派6名司法行政干部,与无党员律所实现“一对一”联系,发展党建工作。党务人才应配必配,建立党建工作专员负责制,大力培育和发展党建人才,推荐培养两新党组织持证红领,目前已有持证红领4人,其中中级2人,初级2人。 

二、实施“三进”工程,打造党建工作新模式。党建工作进律所章程,引导律所党建工作制度化,将党建工作内容写进律所章程,在年初完成全区43家律所章程改修工作。党组织书记进律所管理层,配强党组织负责人,党员律所负责人做到书记主任“一肩挑”,非党员负责人律所合伙人任书记,全区22个律所支部书记中,11名为律所主任,11名为律所合伙人。党建经费进律所预算,量化律所党建工作经费保障,明确按照律师事务所员工年度薪金总额的1%进行,由各律所保障,并纳入年初预算。 

三、深化“三服务”行动,推动党建工作起实效。服务中心大局。组织选派优秀的党员律师组成法律服务团,参与“三改一拆”“五水共治”“全域治理”“良渚申遗”等重点项目,积极提供法律支撑。服务企业发展。开展“法企同行”“十百千”法律服务专项行动,开展律所党支部与企业党员服务驿站“结对共建”,深入民企聚集的重点园区、特色小镇、开发区,开展法律知识讲座78场,走访企业761余家。积极参与党建红盟工作,发展3家律师事务所成为宸星党建服务联盟的成员单位,服务区内科技及涉外企业。惠崇律师事务所建立全省第一家商事纠纷律师事物所调解站致力服务中小企业。服务基层群众。借助全区公共法律服务平台,全区党员律师深入基层联系群众,提供专业法律服务、咨询等16700余人次。维护退役军人、残疾人、妇女、老年人、农民工等弱势群体合法利益,提供法律援助2883人次。

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